Verpflichtung zum Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Verständnis und positiver Kommunikation unter den Mitarbeitern

Verpflichtung zur Schaffung einer Atmosphäre, in der Stolz auf die geleistete Arbeit vorherrscht

Verpflichtung zur Sicherstellung der notwendigen Ressourcen für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter

Verpflichtung zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und Lieferung sicherer Produkte an Kunden

Verpflichtung zur Schaffung einer klaren und präzisen Definition von Verantwortlichkeiten und Befugnissen

Verpflichtung zum Aufbau von Vertrauen durch entwickelte und definierte interne Kommunikation und Kommunikationssysteme mit Kunden und Lieferanten

Verpflichtung zur Bereitstellung einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Gemeinschaft

Verpflichtung zur Beteiligung an gesellschaftlichen Aktivitäten mit dem Ziel, in das Gemeinwohl in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Kultur, Umweltschutz und andere gefährdete Bereiche zu investieren

Verpflichtung zum Umweltschutz; einschließlich Vermeidung von Umweltverschmutzung und anderer spezifischer Verpflichtungen, die für den Kontext der Organisation relevant sind, wie nachhaltige Ressourcennutzung, Klimaschutz und Anpassung, Schutz der Biodiversität und der Ökosysteme

Verpflichtung und Engagement für die Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Vermeidung arbeitsbedingter Verletzungen und Gesundheitsbeeinträchtigungen unter Berücksichtigung der Risiken und Chancen der Organisation und der spezifischen Natur ihrer Risiken und Chancen im Bereich Arbeitsschutz

Verpflichtung und Engagement für die Konsultation mit den Arbeitnehmern und die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Entwicklung, Planung, Umsetzung, Leistungsbewertung und den Verbesserungsmaßnahmen der Managementsysteme im Bereich Arbeitsschutz